Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeGeradlinigkeit, gute Struktur, Vorschläge von Mitarbeitern werden gut angenommen, testet viel gerade im Vertrieb und Rekrutierung
Home Office
Die ständige Anpassung auf die Marktsituation
Dienstwagen
Alle oben genannten Punkte
Fehlbelastung unter Kollegen nachgehen
Den Mitarbeitern zuhören, mehr kommunizieren, Ausgleich schaffen für die Überstunden und faire Löhne zahlen. Die Leiharbeiter verdienen teilweise mehr als die eigenen internen Mitarbeiter.
die Mitarbeitenden noch mehr in Projekte einzubinden, diese finden meiner Meinung zu viel auf Führungsebene statt.
Der am besten bewertete Faktor von Der Personalkontakter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden mir Respekt behandelt
Bin ja der älteste.
Die Mitarbeiter, die am längsten dort sind, sind nur alte Kollegen. Jemand der jung ist bleibt nicht lange.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Der Personalkontakter ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird erwartet bei gewissen Einsätzen mehrere Stunden früher anzufangen, aber wehe man geht 10 Minuten früher.
katastrophal, viele überstunden und böse blicke wenn man mal etwas früher geht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Führungskraft - im Leading Simple Grundl Programm
Für Führungskräfte & Vertriebler findet derzeit ein Weiterbildungsprogramm mit Betreuung statt. Es wird weniger auf Tagesveranstaltungen Wert gelegt, sondern auf eine laufende Betreuung über mehrere Monate
Es werden keine Weiterbildungen angeboten.
gibt keine weiterbildung
