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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungTolles Klima, großartiges, junges Team, viele Vergünstigungen/Benefits wie flexible Arbeitszeit, betr. Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen
Kommunikation findet nicht statt, kein Teamzusammenhalt, keine Flexibilität, keine sozialen Benefits, Kritik unerwünscht, keine Zielsetzung, höher qualifiziertere Arbeit erwünscht und dafür keinen Ausgleich in Form von Lohn, keine Anerkennung/Lob, nahezu jeder Arbeitsschritt soll zigfach kontrolliert werden, eigene Vorschläge finden kaum Gehör bzw. werden nicht umgesetzt, sehr eingefahrene Arbeitsweise, die exakt befolgt werden muss, schlechte Verkehrsanbindung, völlig starre Arbeitszeiten mit exakter Pausenregelung (aufgeteilt auf Frühstückspause 15 min, Mittagspause 30 min, "Vesper" 15 min)
Ehrlichkeit, offene Kommunikation, Anreize für Mitarbeiter schaffen, Stellen an sich hinterfragen, neu definieren, Ziele setzen und mit Deadlines arbeiten
