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Deutsches 
Rotes 
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Dortmund 
e.V.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score4 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Dortmund
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich überlasten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Dortmund
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das große Gebäude
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird Konsequent eine Weiterbildung für Rettungssanitäter unterbunden. Möchte man Gruppenführer werden, heißt es, das kostet Geld und man ist dafür nicht vorgesehen, obwohl das DRK kostenneutral in eigener Schule Ausbilden kann. Die Ausbildungsabteilung verhindert, dass man berufsbegleitend zum Notfallsanitäter ausgebildet wird. Internes Personal wird bei Bewerbungen für die Vollausbildung ausgesiebt mit der Begründung, die eigenen Sanis seien verzogen und machen nur Probleme. Ebenso kann man sich über Missstände beschweren und es passiert nichts. Mitarbeiter werden diffamiert oder beleidigt und ...
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Geringer Personalschlüssel
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter schaffen.
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Umstrukturierung im Team
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Dortmund ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Dienstpläne die nicht funktionieren
1
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Dienstpläne die krank machen
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Wird durch Chef unterbunden
1
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Wird nicht angeboten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Dortmund wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Dortmund schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Dortmund als eher traditionell.
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