Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
DiensthandyEigentlich alles - ich bin aktuell sehr glücklich mit meinem Job und den Kollegen.
jung, dynamisch, flache Hierarchien
Super angenehme Kommunikation auf Augenhöhe und flache Hierarchien das viele wahrscheinlich nicht mal wissen was ich bei uns außerhalb meines Projektes an Aufgaben habe
- Büro und Ausstattung
- Kollegen
- Arbeitszeiten
- Mentoring
- Zentrale Lage (direkt am Hbf Dresden)
- Benefits (Getränke, Team Frühstück)
Der wichtigste Punkt hier ist die offene und kommunikative Art der Vorgesetzten, die sich wirklich sehr viel Mühe geben. Ich habe immer das Gefühl, dass ich Ernst genommen und respektiert werde. Ich denke das ist eine Grundvoraussetzung für ein gutes Zusammenarbeiten, und wenn das gegeben ist, ergibt sich der Rest in der Regel ganz von allein.
Ich finde es schade, das Bürohunde aktuell kein Thema sind aber die Entscheidung ist gut Begründet (Angst einzelner Mitarbeiter) und total nachvollziehbar.
- Urlaubstage (als dualer Student)
- Gehalt nach dem 3. Semester (als dualer Student)
Hier kann ich derzeit nichts ernsthaftes eintragen.
Umweltbewusstsein könnte besser sein, ist aber auch nicht wirklich "schlecht" - ist aber auch der Branche geschuldet.
Kann nur für duale Studenten sprechen aber ein etwas höheres Gehalt nach dem 3. Semester und mehr Urlaubstage wären top. Mehr Benefits (Fitnessstudio Beitrag, Homeoffice Zuschuss, festes Bildungsbudget) sind natürlich immer willkommen.
Nicht direkt Verbesserung, aber einfach weiter machen wie bisher, organisch wachsen, tolle Projekte an Land ziehen und weiter angemessen Leistung honorieren, vielleicht noch mehr variablen Anteil im Gehalt ermöglichen.
Ich würde mir wünschen, dass für die Angestellten Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge geschaffen werde. Das dies noch nicht der Fall ist, ist vielleicht auch dem jungen Alter des Unternehmens geschuldet und meiner Meinung nach auch verständlich, sollte aber mittel- bis langfristig berücksichtigt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Develappers ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mega locker mit sehr viel Spaß
Das Büro ist sehr schön. Sehr modernes und helles Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung. Die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten ist auch sehr gut.
DIe Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut, durch Corona musste man sicherlich mit den Teamevents einschränken aber irgendwann ist es vorbei und dann gehen die gemeinsamen Aktivitäten wieder los.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch Corona leider etwas verloren gegangen ist, da derzeit aus Gesundheitsschutzgründen verständlicherweise der Großteil im Homeoffice stattfindet (was im übrigen eine selbstverständliche Möglichkeit ist, auch ohne Corona).
Sehr angenehm, jeder hat genügend Platz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Develappers ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aus meiner Perspektive liegt das Gehalt im guten Marktdurchschnitt. Ich finde es für das Alter und die Größe des Unternehmens fair und gerecht, zumal es die Möglichkeit für Bonuszahlungen gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man genug Eigeninitiative hat bekommt man wirklich alles nachdem man fragt egal ob Veranstaltungen, Bücher oder Videokurse.
Monatliche Knowledgeminutes helfen Wissen weiter zu geben, sowas geht natürlich auch jederzeit außerplanmäßig wenn jemand ein interessantes Thema hat.
Mir wurde sehr geholfen und die Mentoren und Kollegen sind immer ansprechbar und hilfsbereit. Sehr guter Praxispartner für ein Duales Studium.
Durch Corona ist dieser Punkt etwas eingeschlafen bzw. wurde es verständlicherweise etwas schwieriger, dies umzusetzen. Allerdings wird sich immer bemüht, den Mitarbeitern Angebote zur Weiterbildung zu verschaffen. Hier kommt es natürlich auch immer ein bisschen auf die Eigeninitiative an, aber wer gewillt ist, dem eröffnen sich hier durchaus regelmäßig spannende Möglichkeiten.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden unterstützt.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden unterstützt.
