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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenJeder Mitarbeiter ist wichtig und es werden keine Unterschiede gemacht
Den Teamzusammenhalt
Zeitweise Flexibilität
Viele Rahmengegebenheiten: Fachkräftemangel, herausfordernde Arbeitsbedingungen und unnötige Hierarchien mit falschen Prioritäten.
Umgang mit den Arbeitsplätzen, kaputte Einrichtung wird nicht/ nicht zeitlich ersetzt oder repariert. Leitungsaufgaben werden delegiert.
Die Meinung und Regelung der Leitung wird nicht in frage gestellt beziehungsweise Kritik wird nicht angenommen.
Mir fällt nichts ein
Niedrigere Hierarchien, weniger herabwürdigende und respektlose Äußerungen der Leitung.
Etwas weniger Bürokratie und schnellere Entscheidungen
Transparente Regelungen, die Begründung finden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ev. Diakoniestiftung Herford ist Gleichberechtigung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehälter sind sehr unterschiedlich für gleiche Arbeit, kann nur empfehlen bei der MAV einen Antrag auf "Entgelttransparenz" zu stellen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein paar Fortbildungen die garnicht konkret zur Tätigkeit passen wurden zur Pflicht, bessere Fortbildungsvorschläge mit passenderen Inhalten wurden abgelehnt.
Weiterbildungen werden immer gefördert
Karriere kann man dort nicht machen. Es ist eher die Endstation
