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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenMit unserer Einrichtungsleitung kann man reden . Aber ich würde mir wünschen mal auch mehr durchzugreifen bei Unregelmäßig -keiten.
im Großen und Ganzen eine riesige Enttäuschung. Ich War nur wenige Monate angestellt und habe direkt erkannt wie schädlich das aufgezwungene familiäre Umfeld ist. Man hat das Gefühl ausgenutzt zu werden und wenn man nicht die Leistung bringt die erwartet wird dann ist man schnell auf der Abschussliste. Manch Kollegen können alles machen oder nicht machen, was sie wollen/ nicht wollen und kommen immer damit durch. Das ist nicht schön, ändert das bitte.
Lieber die guten Kollegen halten und nicht gehen lassen, statt die miserablen Mitarbeiter zu unterstützen.
Wir arbeiten im 12 und 24 h Dienst in einem Kinderheim als Erzieher . Es gibt keine Vollzeitstellen. obwohl Überstunden normal sind. Es werden Stundererhöhungen bzw Stundenreduzierungen ständig gemacht indem man Änderungsverträge bekommt ich habe in 2 Jahren schon 6 gehabt .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonieverein Orlatal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Andere Träger bieten weitaus mehr und direkt unbefristete Verträge + Abrechnung die Dienstjahre
