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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeitenpositives zu finden ist schwer
Produkte, KFZ-Regelung, Gehalt
das ich nicht mehr dort arbeite
Wie die Leute durch inkompetente Vorgesetzte behandelt werden
Stunden pro Woche (65h ist normal), Führungsstil Management
Umgang mit Mitarbeitern generell, Einhaltung von vereinbarten Leistungen, Kommunikation mit Vorgesetzten
Vorgesetzte austauschen
Bessere Strukturierung
Basis to-do's abarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Dialight ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keines, es werden über 60 jährige vor Weihnachten grundlos gefeuert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dialight ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Misstrauen prägt die Firma, Vorgesetzte überfordert/inkompetent
Erfolge werden kleingeredet oder anderen Kollegen zugeschrieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitskollen wurden im selben land für die selbe Arbeit mit viel tieferen Löhnen entlohnt
