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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
DiensthandyKollegen SUPER, Mitarbeiter Events, gemeinsames Mittagessen, Freizeit zusammen verbringen
- Ich konnte mir sehr viel Wissen aneignen
- Zusammenarbeit und Kommunikation im Team
Es war einmal ein sehr guter Arbeitgeber mit hervorragenden Produkten aber seit dem viele Mitarbeiter weg sind ging es Berg ab. Da können auch keine neuen vom Mitbewerber etwas ändern.
Die Kollegen waren in Ordnung, besonders die, die schon länger dabei waren.
Aktuell keine richtige Struktur in mehrere Teams, keine Prozesse, keine klare Übersicht, keine richtige Einarbeitung, manchmal kein Vertrauen
- ungleiche Behandlung (Vetternwirtschaft)
- Arbeitszeitregelung
- mangelnde Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber (Favoriten der GL ausgenommen)
Es wird wenig für die Mitarbeiter getan, die Entwicklung der Menschen findet nicht statt.
Unternehmensführung - davon hängt doch am meisten ab.
Keine Transparenz und schlechte Bezahlung.
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter, mehr Transparenz, klare Kommunikation, mehr Struktur & Einarbeitung für neue Mitarbeiter oder alte Mitarbeiter in anderen Teams,
Endlich auf die Meinung der fähigen Mitarbeiter hören, auch wenn diese nicht immer positiv ist!
Die Wertschätzung darf nicht nur bei "Lieblingen" gelebt werden.
Führungsstil verbessern und Mitarbeiter achten, verbindlich sein und Werte einführen, die auch dann leben
Mehr Mitarbeitermotivation, Versprechen einhalten
Gleichberechtigung beachten !
Der am besten bewertete Faktor von DICOTA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt im Team war super. Besonders mit den "alten" Kollegen, davon gab es nach dem Umzug 2015 nicht mehr viele.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DICOTA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie schon geschrieben. Ungerechte Bezahlung. Überbezahlung einiger Angestellte
Das Gehalt war in Ordnung und wurde pünktlich gezahlt. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf eigenes Bestreben kann man sich weiterbilden, man muss nur hartnäckig genug sein.
