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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenFlexible bei Arbeitszeiten/Stunden. Aufwandsentschädigung entspricht Mindestlohn.
Das sie Mitarbeiter auflaufen lassen. Läuft was schief schieben sie es gerne ihnen zu. Häufig fehlen wichtige Infos über Kunden, das dann zu Problemen führen kann. Sehr kostenintensives Denken
Respektvollerer Umgang Mitarbeitern. Bessere Kommunikation. Mehr Festanstellungen
Der am besten bewertete Faktor von Die Mobilen ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitsprache bei Kundenkontakt und Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Mobilen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel Minijob bzw. Ehrenamt mit Aufwandsentschädigung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen kaum gegeben. Weiterbildung gering, ein paar Stunden im Jahr. Erster Hilfekurs und Informationsveranstaltung z. B. über Demenz
