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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatzeinblicke in die verlagswelt eines kleinen verlags
es werden bewusst lücken bezüglich des mindestlohns ausgenutzt, um diesen für praktikanten und volontäre zu umgehen.
ich hatte dauerhaft den eindruck, dass die praktikanten als billige arbeitskräfte herhalten mussten, da nur eine kurze (eigenständige) einleitung stattfand (durchlesen eines leitzordners) und danach von einem erwartet wurde, möglichst viele texte zu bearbeiten. passende ansprechpersonen waren die hälfte der woche nicht ansprechbar, die ander hälfte im home office.
als fazit nehme ich die zeit des praktikums geteilt wahr: zum einen habe ich zwar ...
- mindestlohn für praktikanten und volontäre
- bessere betreuung der praktikanten
- besseres feedback zur geleisteten arbeit
- bessere vermittlung von wissen
Der am besten bewertete Faktor von Diplomica Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die anderen praktikanten haben super zusammengearbeitet und es entstanden sogar freundschaften, die ich immer noch pflege
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diplomica Verlag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keiner der praktikanten bekam für sein 3 monatiges praktikum eine vergütung. selbst die volontäre werden unter dem mindestlohn bezahlt. dies scheint aber ein allgemeines phänomen in der verlagswelt zu sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
das großraumbüro war immer voll besetzt mit anderen praktikaten. aus den gesprächen mit den volontären und zwei festangestellten wurde deutlich, dass sehr selten volontäre eingestellt werden und noch seltener übernommen werden
