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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDurch die Partnerschaft mit der SWMH sind unzählige Vorteile vorhanden. Dazu zählen Punkte wie mit das schönste Büro in München, tägliche Zeitungen, Premium-Kantine, Arzt im Haus, Büroduschen, Kooperationsgesellschaften, uvm.
Förderung und Mentoring der Mitarbeiter; spannende Aufgaben; sehr breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung
Work-Life-Balance, Respekt gegenüber Mitarbeitern, höflicher Umgang miteinander.
Respektvolles Miteinander, Work-Life-Balance, Vertauen
Tolle Arbeitsatmosphäre, schnell wachsendes Startup mit spannendem Geschäftsmodell und eine Geschäftsführung, die durch Visionen und fachliche Kompetenz zu überzeugen weiß.
Manche Kommunikationswege funktionieren noch nicht sauber, aber daran wird aktiv gearbeitet.
Keine Wertschätzung, Vorgesetzten verhalten nicht gut
Mehr direkte Feedback-Kultur.
Mehr Platz im Büro
Ein Unternehmen mit viel Potential - kulturell hat es sich noch nicht ganz gefunden, ist aber auf dem guten Weg.
Etwas mehr Offenheit und Entgegenkommen bei Gehaltsverhandlungen
Interne Kommunikation verbessern, Prozesse optimieren
Leute mit mehr Erfahrung einstellen
Stärker positionieren, dass schnell Personalverantwortung erreicht wird
Der am besten bewertete Faktor von doo ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Neue Kollegen werden so ausgewählt, dass sie auch ins Team passen. Alle sind aufgeschlossen und sympathisch.
Allgemein sehr vertrauensvoller Umgang miteinander; insbesondere damals als das Team noch kleiner war. Diskussionen sind immer sehr professionell und konstruktiv; "Ober sticht Unter" habe ich nie erleben müssen. Selten mit so kompetenten und professionellen Führungskräften (insb. die drei Gründer) zusammengearbeitet.
Umgang zwischen den Kollegen ist sehr höflich und professionell, freundlich, sehr angenehm.
Sehr guter Zusammenhalt mit Kollegen, Vorgesetzte überwiegend offen und fair
Departments arbeiten Hand in Hand und sind sehr hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von doo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehälter sind wirklich an der unteren Grenze vom Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier sind halt Start-Up-typisch harte Limitationen bzw. alle Möglichkeiten offen. Einerseits pflegen die Gründer eine sehr offene und fördernde Kultur, in der man praktisch alles ausprobieren kann und neue Wege gehen kann; entsprechend kann man sich (persönlich) auch sehr gut weiter entwickeln. Leider wurde zumindest mir damals kein Karriereplan mit konsequenter Gehaltsentwicklung angeboten.
Karrierewege werden aufgezeigt.
