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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindungdie Flexibilität und das Verständnis für die Mitarbeiter mit Familie.Die entspannte Arbeitsatmosphäre.
Ein Lösung für die Ferienzeiten finden, sodass jeder Mitarbeiter den Urlaub nehmen kann, den er für die Betreuung der Kinder benötigt (z.B. Aushilfen/Vertretungen für die Ferien einstellen)
Der am besten bewertete Faktor von Dr Dresing und Pehl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist gut und wird regelmäßig angehoben. Oft gibt es auch ein 13 und 14. Monatsgehalt. Zur Zeit wird auch geplant, die Arbeitszeit bei gleichbleibendem Gehalt zu reduzieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr Dresing und Pehl ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht gesondert gefördert, sind aber während der Arbeitszeit möglich
