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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungSchönes Gebäude, gute Lage.
Unternehmenskultur ist wenig wertschätzend, weder gegen die SchülerInnen noch gegen die ArbeitnehmerInnen.
Beim Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt, dass nach Apothekentarif bezahlt werde, dessen Vorteil sei, dass diesen keiner kenne(!).
Allerdings habe ich weder einen Hinweis auf diesen Tarif bekommen, noch in 8 Jahren eine tarifliche Gehaltsanpassung, ganz zu schweigen von einer Gehaltserhöhung.
Die technische Ausstattung der Unterrichtsräume entsprach nicht annähernd dem Standard (z.B. gab es 2019 15 Laptops, die den SchülerInnen zur Verfügung standen bei einer Klassengröße von tw mehr ...
Insgesamt wäre mehr Professionalität in allen Bereichen sinnvoll, das Unternehmen ist seit mehreren Generationen in Familienbesitz und wird auch wie eine Familie geführt, in der Entscheidungen nach emotionalen Vorlieben des Oberhaupts gefällt werden und nicht nach Notwendigkeiten. Bezahlung sollte nach transparenten Kriterien erfolgen und auch an die Inflation angepasst werden. Feindseligkeiten innerhalb des Kollegiums schienen mir zum Teil gewollt, ich habe erlebt, wie KollegInnen so intrigant behandelt wurden, dass sie freiwillig die Firma verlassen haben.
