Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungPünktlicher Lohn
Es interessiert keinen, wann man kommt und wann man geht. Dementsprechend sehr flexible Arbeitszeiten. Die Bezahlung ist auch in Ordnung
Kein Teamzusammenhalt, Lästereien von der Rettungsdienst Führungsetage, kranke Mitarbeiter werden ohne Gnade gekündigt, Schlechtes Gehalt im Rettungsdienst, ohne Vitamin B geht leider garnichts
Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Wie oben beschrieben.
Bei der Einstellung weniger versprechen
Vernünftiges Führungspersonal im Rettungsdienst einstellen die alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Mehr Kommunikation, mehr Transparenz, mehr offene Gespräche und den Problemen der Mitarbeitern Gehör schenken und sich mit diesen beschäftigen
Wie oben schon gesagt. Vielleicht bessere Kontrollen der Geschäftsführung, die definitiv untersucht werden sollten.
Der am besten bewertete Faktor von drk wuppertal ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neben seinen eigentlichen Aufgaben, werden eine Vielfalt an anderen Aufgaben gefunden, die erledigt werden sollen.
Es gibt jeden Tag neben der Arbeit, andere Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von drk wuppertal ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterirdisch ist schon sehr hoch gegriffen.
Es ist nicht unüblich, dass man sehr respektlos von seinen Vorgesetzten behandelt wird. Es fehlt leider oft an Professionalität.
Viel Verständnis, Empathie, kaum ernst zu nehmen in der Umsetzung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung nur wenn es kein Geld kostet.
