Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
NTT DATA Business Solutions AG
Vor 6 Tagen
Dortmund
Vollzeit
dr. gawlitta (BDU) GmbH
Vor 5 Tagen
Oelsnitz im Vogtland
Vollzeit
ARTES Recruitment
Vor 2 Tagen
Frankfurt am Main
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen- Unfassbar offene und respektvolle Kommunikation
- Die Vergütung ist mehr als fair, wenn man die weiteren Einnahmen neben dem Stundensatz einbezieht
- Durch die freie Zeitgestelltung kann man in Klausurenphasen ruhig pausieren und danach voll durchstarten
- Ich bin während meiner Zeit bei der Firma 4-mal umgezogen und konnte immer meinen Tätigkeit weiter durchführen.
- Wenn man Unterstützung benötigt, dann bekommt man diese. Die Firma versteht sich als Sprungbrett in die Karriere und ermöglicht z.B. einem sogar die Sichtung ...
Ich habe oben schon so viel positives beschrieben. Für mich persönlich gut finde ich, dass auch meine individuellen Bedürfnisse stets gehört werden und man alles daran setzt, mich dabei zu unterstützen.
Die Ground Rules werden sehr gut umgesetzt.
Netter Umgang zwischen Kollegen, es wirkt nicht aufgesetzt.
Man ist in eine grosse Familie gekommen in der man sich sehr gut aufgenommen fühlt
Freundliche vorgesetzte und flexible Arbeitszeiten.
Infiltration des Handys / der Freizeit, regelrechtes Kaputtmachen meines KFZ' und die Tatsache, dass man mit wichtigen Anliegen alleine gelassen wird und seinem Geld hinterherlaufen muss.
Einem Freund würde ich aufgrund der oben genannten Mängel die DTB als Arbeitgeber nicht reinen Gewissens empfehlen können. Meine Freunde können nicht nachvollziehen, wieso ich diesen Job mache, da dieser Nachteil einen großen Schatten wirft.
schlechte Auftragabwicklung für Freiberufler, geforderte zusätzliche Leistungen werden kostenlos vorausgesetzt
Leider wurde das NPS System niemals komplett transparent in der Vergütung. Einerseits ist die Argumentation nachvollziehbar, dass der Kunde eine Gesamtnote verteilt und man das letzte Abbild der Firma darstellt, jedoch kann man nicht für jedes Erlebnis des Kunden herangezogen werden. Positiv formuliert, lernt man dadurch, den Kunden sogar soweit wieder positiv umzustimmen, unabhängig davon wie die Vorerfahrung des Kunden mit z.B. der Terminvergabe war.
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten derzeit
Man könnte pro Mitarbeiter vielleicht 1-2h im Monat buchen, für den Zeitaufwand, welcher für die Beantwortung der Rückfragen und für die Kommunikation mit den Captains entsteht. Kann ja je nach Aufwand selbst durch den Mitarbeiter gebucht werden und bei Unstimmigkeiten muss er erläutern, wie er auf diese Zeit kommt.
Ein Diensthandy/ Tablett wäre ebenfalls sehr angebracht, haben meine Bekannten (Elektriker oder bei der Telekom) auch gestellt durch ihren Arbeitsgeber.
Transparenter sein, den Technikberatern eine Chance geben vorher schon sich darauf einstellen zu können was ihn erwartet. Man muss schon bei fremden genervten Leute in die Wohnung rein, da würde ich gerne wenigstens schon wissen welches Problem ich lösen muss bzw. es sollte eingeführt werden sich auf ausgewählte Geräte spezialisieren zu können. Warum sollte eine Ente lernen einen Baum hochzuklettern?
- Park kosten müssen übernommen werden außer für SP
- evtl Einführung von Pauschalen pro Termin anstatt Zeit beim Kunden (bei leistungspaketen)
- eine Vermögenswirksameleistung monatlich anstatt einer Gehaltserhöhung die man nach Belieben für sich auswählen kann
Das Strike system ist wirklich etwas strikt. Man bekommt nichtmal die Möglichkeit sich zu rechtfertigen wieso jetzt die Verfügbarkeit ein paar Stunden zu spät eingetragen wurde.
Verbesserungsvorschläge werden immer erst ausprobiert und nicht abgelehnt.
Der am besten bewertete Faktor von DTB Deutsche Technikberatung ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Nicht bekannt inwieweit dies wirklich stimmt, bisher sind es vorwiegend männliche Teamleads, aber auch wenige Frauen in entsprechenden Abteilungen
Jeder wird gleich behandelt. Es gibt kein Schubladendenken
Alle sind gleich, da werden keine Unterschiede gemacht
alle sind gleich und werden gleich behandelt
Es gibt keine Unterschiede. Die Gleichberechtigung ist voll umfänglich vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DTB Deutsche Technikberatung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Das Einstiegsgehalt ist der Mindestlohn (zugegeben, ganze 9 Cent über dem Mindestlohn). Da der Mindestlohn das absolut mindeste ist, was legal bezahlt werden muss, entspricht dieser 1 Stern.
Nach 100 Terminstunden bekommt man dann für die Zeit im Termin 13,50€ und nach 250 Terminstunden bekommt man 14,50€, falls ich mich gerade nicht irre, auf dieser Stufe müsste ich mich aktuell befinden.
!Wichtig: es zählen leider nur die Terminstunden, die Wegezeiten werden leider nur mit Mindestlohn bezahlt und zählen auch nicht ...
Grundsätzlich gilt: 12,50€ sind für den Anfang okay. Jeder muss sich beweisen können.
Grundsätzlich gilt aber auch: hier wird ein Unterschied zwischen Fahrtzeit und Arbeitszeit gemacht. Fahrtzeit wird immer mit 12,50€ vergütet. Egal welches Level. Die Fahrtzeit ist aber notwendig um die Arbeit zu erledigen und meine "Skills zu transportieren". Unglaublich fader Beigeschmack, wo man schon Minus durch das Kilometergeld macht!
Verstehe den Drang sparen zu müssen, aber es gibt gesundes Sparen und es gibt kaputt sparen. Hier wird leider ...
Inakzeptabel schlecht. Man arbeitet für den Mindestlohn, oder mit ein wenig Erfahrung für ein bisschen mehr als Mindestlohn. Dazu kommt noch das man fast nie auf seine stunden kommt, wenn man nicht gerade in einem Ballungszentrum lebt. Alles in allem würde ich sagen, das man hier nur arbeiten sollte wenn man nicht auf das Geld angewiesen ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Alle, die danach streben, sich beruflich weiter zu entwickeln, erhalten in der Regel auch die Chance dazu.
Weiterbildung wird durch feste, wiederkehrende Einheiten plus der Möglichkeit zum Selbststudium über eine professionelle Lernplattform gefördert.
Es ist mit dem online Marketing besser geworden, nur leider zu wenig angepriesen, ansonsten gibt es kaum echte Aufstiegschancen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf jedenfall gegeben, allerdings muss man ggf. mehr darauf hingewiesen werden.
Es gibt Weiterbildungsangebote, so wurde es mir erzählt aber wirklich was habe ich davon nicht mitbekommen.
Keine riesigen Karriere Optionen möglich. Weiterbildungen werden allerdings angeboten und auch vergütet :)
