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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenarbeit auf Augenhöhe, Freiheiten in der Gestaltung von Projekten.
Arbeitsklima, Kollegen
Den wertschätzenden Umgang und Rückhalt durch die Geschäftsführung insbesondere in kritischen Situationen. Man hat viele Freiheiten und geniesst Vertrauen.
dass man sich wirklich einbringen kann, akzeptiert wird vom ersten Tage und mit tollen Kollegen zusammen arbeiten kann.
Der am besten bewertete Faktor von e-velopment ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Trotz Softwareentwicklung haben wir viele Frauen bei uns im UN...Geschlecht ist egal
Ich habe keine großen Probleme mitbekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e-velopment ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird zwar nicht aktiv gefördert, aber bei Eigeninitaitive unterstützt. Eine Karriere ist eine Unternehmen der Größe von e-velopment nur bedingt möglich.
