Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiDass ich meine Ideen umsetzen und ausprobieren darf, ohne dass vorher schon Kritik oder nein stimmen kommen
famililäres Verhalten
Das Produktangebot
Flexibel bei der Einteilung der wöchentliche Arbeitszeit
Das was er verkauft
Aktuell nichts
Zu Wenig Kommunikation, Stunden lohn könnte deutlich mehr sein.
Oben genannte punkte
Lohn dumping
Rückständige arbeitsmittel
Stress und harte arbeit
Personalmangel weil den job niemand machen möchte
Es gibt nichts schlechtes
bessere Kommunikation
In meiner aktuellen Situation würde ich nicht bemängeln
Weniger rassistisch sein, netter sein und weniger furchteinflösend
Mehr Kommunikation und schnelle Entscheidungen bekannt gegeben
Bessere Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Dillinger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Top, eine bessere Zusammenarbeit könnte man sich nicht vorstellen/wünschen.
Kann mir nichts besseres vorstellen
Die unmittelbaren Kollegen sind top
Die netten Kollegen werden ausgebeutet und ausgelaugt!
Innerhalb der Abteilungen ja, aber der Druck und die nicht vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten bescheren Machtkämpfe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Dillinger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zu wenig 1500€ netto
Mindestlohn, kein Nacht- oder Coronazuschlag wie bei anderen Supermärkten
Mindestlohn. Wenn der Mindestlohn erhöht wird, wird dies als Lohnerhöhung verkauft
Erfahrenes Personal wird zu gern durch „Billiglohnarmada“ ersetzt! Dadurch immer weniger Fachkompetenz für Kunden!
Gehalt leider nie pünktlich zum 1. aufm Konto, Das Gehalt nur gestückelt aus verschiedenen Zuschlägen und Boni (die Wohlgemerkt kaum erfüllbar sind)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach Qualifikation werden Mitarbeiter gefördert, entweder duch die Edeka oder duch die Firma Dillinger
Die Chancen sind für alle da, ob über die edeka oder auch direkt über die Firma dillinger
Nicht vorhanden
