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Edeka 
Dörfer
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score5 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Edeka Dörfer
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Edeka Dörfer
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meine Arbeit bei der Herstellung von Convenience war sehr abwechslungsreich und ich konnte selber auch Ideen einbringen die umgesetzt wurden.
Aber auch in anderen Abteilungen war die Arbeit gut, z.B. beim verräumen von Ware, und auch nie unter Druck.
Das Arbeitsklima ist freundlich.
Die Abteilungsleiter bzw. Führungspersonal sind allesamt freundlich und kompetent.
Der Umgang mit Kunden ist freundlich und der Laden ist sauber.
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Die Chefetage ist super nett
Sie sind für einen immer da und helfen und erklären viel.
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Familiärer Zusammenhalt unter den Kollegens
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- So viel wie nötig, so wenig wie möglich Mentalität
-Oft unklare Arbeitsanweisungen
-Abteilungsübergreifendes Arbeiten ohne Rücksicht auf den eigenen Arbeitsfortschritt
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Das sie den Stress den sie haben auf andere ablassen wenn man mal öfter etwas falsch macht oder etwas nicht versteht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Marktleitungen evtl Mal besser schulen wenn es um Einarbeitung geht
Klarere Kommunikation, klarere Äußerungen von Arbeitsanweisung und früheres bescheid geben bei Sonderaufgaben.
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Ich finde sie könnten etwas freundlicher sein oder zumindest auf ihre Wortwahl achten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Edeka Dörfer ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Andere Unternehmen freuen sich...
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Dörfer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Soviel viel wie nötig , so wenig wie möglich.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Edeka Dörfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Dörfer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Edeka Dörfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Edeka Dörfer als eher modern.
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