Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungSeine lokale Sponsorenpräsenz. So können sich EDEKA Mitarbeiter :innen bei
einer Betriebsfeier in einem lokalen Vergnügungspark erlauben, die Gänge in
den Hotels mit Erbrochenem zu dekorieren, und das zum wiederholtem Male.
Geld kommt pünktlich
Null Informationspolitik über Unternehmensziele, um Mitarbeiter zu motivieren, unfähige Bereichs- und Abteilungsleiter, den Mitarbeitenden wird jede Grundlage entzogen, bewusst für das Unternehmen zu arbeiten, indem man die Menschen sich selbst überlässt. Intransparenter und demotivierender habe ich noch kein Unternehmen kennen gelernt.
Ich liebe edeka aber der Maskenzwang geht zu weit.
Keine klare Aussage wie lange noch , die Situation wird angeblich wöchentlich neu bewertet. ich wünsche mir eine klare Aussage Sodas man sich im schlimmsten Fall was anderes suchen kann. Die Gesundheit hat Vorrang.
keine. Bitte im Tiefschlaf des letzen Jahrhunderts bleiben.
Bitte nicht die Gesundheit der Mitarbeiter aufs Spiel setzen und endlich die Maske abschaffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Handelsgesellschaft Suedwest ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
an der unteren Grenze, nicht der Marktmacht des Unternehmens angeglichen, und zwar überhaupt nicht.
Unterer Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht erwünscht und angeboten, höchstens Kurse wie 'erfolgreich telefonieren'.
Wo ein Wille auch ein Weg.
