Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-EventsÜberhaupt nichts
Nichts mehr
Das er lustig und familienfreundlich ist.
Positives Image
Urlaubstrage
- als Angestellter sollte man sich gut mit gültigem Arbeitsrecht auskennen!
- Bei Krankheit wird nicht der volle Arbeitstag angerechnet, sondern nur 3/4 und es entstehen Minusstunden, nicht zulässig!!!
- Kein freier Tag, trotz Krankheit
- Ausfragen der Mitarbeiter über Diagnose
- Warengutscheine - der Mitarbeiter sollte selbst entscheiden, wo er sein Geld ausgibt.
Leider das komplette Konzept
Siehe restliche Bewertung
Wo soll ich anfangen…?
Mitarbeiter und Azubis werden unter Druck gesetzt, meldet man sich krank wird dies dann Bestraft. Schon am Telefon um dem Arbeitgeber mitzuteilen das man ausfällt wird ein schlechtes Gewissen gemacht. Dann kann man sich drauf einstellen 10Std Schicht zu haben wenn man nach den Krankheitstagen wieder Arbeiten kommt. Aber das wohl der Mitarbeiter steht natürlich ganz oben...
Auszubildende müssen nach 7 Stunden Schule, natürlich noch arbeiten. Ohne das Schulstunden ausgefallen sind. Und hier wird natürlich auch nicht mitgeteilt wie lange ...
Mitarbeiter Schulung
Umgang mit Mitarbeitern
Betriebsrat
Anti Mobbing Training
Mehr Personal
Korrekte Einhaltung des Arbeitsschutzgesetzt
Nicht zu viel Druck
Höflichkeit
Freundlichkeit
Wertschätzung
Schulungen für Führungskräfte und ggf. austauschen.
Wertschätzung ALLER Mitarbeiter.
Ärtzliche Behandlung wäre angebracht
Mehr Kommunikation & Wertschätzung
Wechsel der Führungskräfte.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Kreuzberg ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Im großen und ganzen gut
Sehr gut, ohne diesen Zusammenhalt wäre die tägliche Arbeit unerträglich.
alle für einen einer für alle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Kreuzberg ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man soll früher kommen,darf aber nicht früher gehen ohne es zu notieren und es dann nach Zuarbeiten. Keine Freizeitplanung möglich
Nein. Absprachen zu Arbeitszeiten werden nicht eingehalten. Auch als Teilzeitkraft arbeitet man jeden Samstag.
Nicht vorhanden
Gibt es nicht
Nein - freie Wochenenden, fehl am Platz - nicht in bei diesem Arbeitgeber! Freiwünsche werden nur auf mehrfache Erinnerung oder widerwillig entgegengenommen. Personalplan ändert sich des Öfteren innerhalb einer Woche mehrfach! - Keinerlei zuverlässige Planung möglich -
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die,die möchten dürfen nicht alles an Weiterbildungen machen aber wenn man ein Liebling ist dann gar kein Problem
Es gibt interne Weiterbildungen.
Gut, innerhalb des Edeka-Konzerns.
200 Seminare für jeden auf eigenen Wunsch verfügbar!
