Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible ArbeitszeitenGeht auf Belange der Mitarbeiter ein.
Der am besten bewertete Faktor von EDVA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolles Team. Man hilft sich bei Problemen untereinander.
Das Team war grundsätzlich super. Aber was bleibt davon, wenn sich keiner traut Probleme offen anzusprechen. Nicht mal die alt Eingesessenen trauen sich Kritik zu äußern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDVA ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider keine Vorbildfunktion. Sind bestimmte Personen schlecht drauf, merken das alle. Planung unzureichend. Termine fallen regelmäßig aus.
Termine und Mitarbeitergespräche werden kurzfristig abgesagt, auch mit Geschäftspartnern. Wenn sie stattfinden, dann oft mit Verspätung.
Ziele sind unklar und Entscheidungen nicht nachvollziehbar.
Privates und Geschäftsbeziehungen sollten getrennt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich wurde regelmäßig nach Weiterbildungswunsch gefragt. Die Ausbildungen gingen immer auf Kosten des Arbeitgebers.
