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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy- Pünktliche & faire Bezahlung
- Sicherer Arbeitsplatz, vorallem in der heutigen Zeit, wenn Daimler & co kriseln. Die Emil Frey Gruppe im Hintergrund ist ein sehr finanzkräftiger Investor
Hier gibt's nicht viel zu sagen
Hier wird jeden Tag nur Druck gemacht und selber bekommt die Führungsebene nichts auf die Reihe, darum gibt's hier einen ständigen Personal Wechsel und keiner will mehr bleiben.
Auf Mitarbeiter eingehen und hört endlich auf Quereinsteiger einzustellen nur weil sie viel günstiger sind als geschultes Personal, eure Abeitsqualität leidet sehr darunter.
Das Potenzial in den Mitarbeitern erkennen und fördern.
Der am besten bewertete Faktor von EF S Automobile ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man unterstützt sich gegenseitig wo es nur geht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute Möglichkeiten. Hier lebt man das Motto „Fordern & fördern“
