Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzungschönes Arbeitsklima, vielfältige Aufgabenbereiche, nette Mitarbeiter, faire Arbeitszeiten, gut ausgestatteter Arbeitsplatz, gute Arbeitsaufteilung, tolle Ausflüge
Das man am Ball bleibt und sich stets um Veränderungen und Neuerungen kümmert.
Ein sehr sozialer Arbeitgeber
Auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter wird nach Möglichkeit eingegangen.
Sehr familienfreundlich
...dass sich das Unternehmen für die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter stark macht.
Der am besten bewertete Faktor von Ehrhardt Reifen + Autoservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Standort bezogen Super!
Familiengefühl
Ein toller, fairer Umgang untereinander.
Hängt von der Filiale / Abteilung ab
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ehrhardt Reifen + Autoservice ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die Mitarbeiterzeitung wird man regelmäßig informiert. Außerdem gibt es Filialleitertagungen, Außendiensttagungen, Meistertreffs, Videokonferenzen zu Aktionen, und.... und.... hierüber wird man stets auf dem Laufenden gehalten
Es wird quasi nichts Kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ban bekommt absolut keine Chance, trotz hervorragende Leistung und den dafür vorgesehen Bildungsstandund qualifikationen
Weiterbildung würde sogar 4 Sterne bekommen. Bei der Karriere/ Stellenwechsel im Unternehmen nur einen.
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Entwicklung des Einzelnen wird gefördert.
Großes Schulungsangebot, Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten!
Viele interne Schulungen, eine Besonderheit im mittelständischen Unternehmen
