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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgepünktliches Gehalt
Umsatz hat höchste Priorität
Zahl über Mensch
Nicht immer nur von oben nach unten schauen. Mitarbeiterbindung durch Benefits zB Essenszulage, Tankgutscheine
Personalschlüssel nicht immer auf Minimum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ehrhardt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden kaum Schulungen und und Weiterbildungen angeboten. Das Personal ist nur vereinzelt auf dem aktuellsten (technischen) Stand.
