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Eisenwerk
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score25 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eisenwerk
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Eisenwerk
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • KantineKantine
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktlich gehalt
Bewertung lesen
Sonderzahlungen und immer pünktliches Gehalt
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Lohn immer pünktlich
Bezahlung, Umgang mit und durch den/die direkten Vorgesetzten.
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Die Geschäftsführung tritt in der Regel sehr freundlich gegenüber den Mitarbeitern auf.
Durch die vielen Überstunden ist d
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geschäftsführung inklusive Betriebsleiter nicht mehr kompetent
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Schlechte bis gar keine Altersvorsorge.
Keine Leistungsprämien mehr.
Wochenweise wechselnde Schichten, kaum Freizeit.
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Du hast nix zu melden, sollst dich aber um alles kümmern. Chefs, die MA anlügen, tolle Sprüche raushauen aber auf Probleme angesprochen nur rumeiern.
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Vorgesetze und Abteilungsleiter versuchen alles um die Mitarbeiter so auszuquetschen wie möglich.
Die Zahlungen kommen auf den allerletzten Drücker oder sogar zu spät.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Führenden davon überzeugen das sie nicht mehr in der Lage sind das unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen
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Gehälter nach oben Schrauben um Fluktuation zu hindern.
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Die Machtspiele der Vorgesetzten unterbinden
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Führungsebene vor Einstellung prüfen
Es sollte viel mehr auf die Basis gehört werden. Planungen gehen durch fehlende Kenntnis der Abläufe bei den Planenden oft nicht so auf wie es gedacht war.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Eisenwerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kann nicht meckern
5
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Leider trotz IG Metall untertarifliche Bezahlung.
Durch Pflichtsamstage für die Instandhaltung z.B.
Das Monatsentgelt setzt sich zu großen Teilen aus Überstunden zusammen.
3
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Gehalt ist in Ordnung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisenwerk ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wird immer schlimmer
2
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EB wird von vielen als Drecksloch angesehen
2
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Früher warens stolze Eisenwerker,
heute will kaum noch n Leiharbeiter hier hin
1
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Im Umland als Knochenmühle bekannt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Nur durch vitamin b
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten wurden früher angeboten in Form von Meisterkursen. Mittlerweile gibt es das nicht mehr. Auch eine Förderung von Mitarbeitern gibt es nicht.
1
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Pustekuchen... egal was versprochen wurde...
1
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Man bekommt bereits im 2 Lehrjahr mitgeteilt dass man nicht übernommen wird. Aufstiegschancen gibt es hier für junge Leute nicht.
1
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Schwierig. Kommt drauf an, wo du Arbeitest. Man hat vor Jahren etliche Mitarbeiter en bloc auf die Meisterschule geschickt. Nach welchem Kriterium diese ausgesucht wurden, ist mir bis heute ein Rätsel. Die Hälfte hat diese Schule auch gar nicht beendet.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eisenwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Eisenwerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden Eisenwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Eisenwerk als eher traditionell.
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