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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
RabatteEs wird offen mit den Angestellten umgegangen, man bekommt Weiterbildungen angeboten, eine Kantine ist vorhanden, alles in allem macht es Spaß hier zu arbeiten.
Sehr Familienfreundlicher Arbeitgeber
Die sehr persönliche Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und Kollegen.
Ein kleiner Arbeitgeber, der seinen Arbeitnehmern sehr viele Freiheiten überlässt. Allerdings bringt das auch viel Verantwortung mit sich und das wiederum ist nicht jedem/r MitarbeiterIn Sache.
Sehr offen und ehrlich
Das gegeneinander arbeiten zwischen älteren und jüngeren Menschen in der Produktion
Schlechte Punkte gibt es meiner Meinung nach kaum welche, klar gibt es Kleinigkeiten mit welchen man aber gut Leben kann.
Es gibt wenig Punkte, die zu kritisieren wären, da ich ja ansonsten auch konkrete, realisierbare Lösungsvorschläge haben müsste. Kritik üben ohne eigene Lösungsvorschläge zu haben, kann jeder. Kritik üben und gleichzeitig umsetzbare Lösungsvorschläge hierfür zu haben, ist leider bei den meisten Kollegen und Kolleginnen nicht unbedingt eine Kernkompetenz.
Zu wenig Geld
Fast keine Weiterbildung
Mehr Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen
Klare Kommunikation von Vorgesetzten. Gehälter anpassen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Viele Verbesserungsvorschläge fallen mir auf die schnelle nicht ein.
Die Löhne etwas attraktiver machen, nur deshalb bin ich gegangen
Das ist die gleiche Frage wie "Was sollten Eltern in der Kindererziehung besser machen? Wichtig ist doch letztendlich sich selbst und seine Vorstellung stetig zu hinterfragen. Und ist die eigene Vorstellung des Bessermachen wollen, wirklich auch der bessere Weg?
Der am besten bewertete Faktor von ESK - SIC ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ach in diesem Punkt hat man viel Spielraum wenn mal was spontanes dazwischen kommt, zudem muss aber die arbeit auch erledigt werden.
Grundsätzlich gut, es gibt Zeiten, in denen Überstunden nötig werden, um Auftragsspitzen abzudecken, aber dafür gibt es Gleitzeitregelungen oder auch mal einen finanziellen Ausgleich (Bonus). wurde auch In Coranzeiten verstärkt "mobiles" Arbeiten eingeführt.
Überstunden sind keine Verpflichtung sondern fallen dann an, wenn es notwendig ist. Homeoffice in Zeiten von Corona oder im Einzelfall sind dort, wo es machbar ist auch umsetzbar.
Hatte nur Tagschicht, war sehr angenehm
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESK - SIC ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Weiterbildung wir einem Angeboten.
Leider fast keine Fortbildungen
