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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungOffene Kommunikation, Zusammenhalt im Team, familiäres Unternehmen, flache Hierarchie, Gleitzeit, Überstundenkonto, Firmenfeste
Freundlichkeit zufriedene Mitarbeiter
Kein Druck von oben
Eigentlich nichts außer Überstunden
Persöhnliche Interessen von leitenden Angestellten wurden über das Wohl der Firma und der Angestellten gestellt.
Die Kommunikation zwischen den Häusern könnte besser sein (möglicherweise aber auch Corona ein großer Faktor).
Leistungsgerechte Bezahlung!
Weniger Überstunden machen und vielleicht eine Nachtschicht
Betriebsrat Gründung zulassen
Wurden von den zuständigen Personen nicht angehört und nach oben hin geblockt.
Der am besten bewertete Faktor von esw electronic service willms ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gerade da in Teams gearbeitet wird, weiß man, dass man am gleichen Strang zieht und an ein gemeinsames Ziel möchte!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von esw electronic service willms ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man weiß bei Vertragsunterschrift was man verdient.
Nach Nasenfaktor bekommen ungelernte Leiharbeiter mehr Geld als festangestellte Facharbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstieg ohne Kompetenz möglich mit Vitamin B.
