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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungEin familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird. Hier fühlt man sich als Mitarbeiter geschätzt und gut aufgehoben.
- die Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- die verschiedenen Zeit Modelle (Zeitwertkonto, Gleitzeit bzw. Möglichkeit des mobilen Office
- die vielseitigen Karrieremöglichkeiten sowie die Förderung von Aus- und Weiterbildungen. Die nebenberufliche Weiterbildung bzw. Studium wird teilweise bis zu 100 % gefördert und von der Personalentwicklung begleitet
- die zahlreichen Benefits und Sozialleistungen, die sich stetig vergrößern
Gesundheitsmanagement!
- Tolles Arbeitsklima
- viele Benefits für die Mitarbeitenden
- starke Unternehmenskultur
- Gleitzeit sowie die Möglichkeit vom mobilen Arbeiten
- Angenehmes Arbeitsklima
- Viele, gute Benefits für die Belegschaft
- Gute Work-Life-Balance
- Starker Zusammenhalt
Chefs drücken öfters Arbeit an die Mitarbeitenden ab, obwohl es offensichtlich in ihren Aufgabenbereich fällt
Bezahlung ist leider nicht in allen Bereichen gleich attraktiv bzw. marktüblich.
Ich kann nichts schlechtes berichten
- Mangelnde Wertschätzung
- Bedrückendes Arbeitsklima
Negative Bewertungen werden gelöscht.
Führungskräfte müssen die Mitarbeitenden mehr fördern. Man bekommt nur ausweichende Antworten auf aktive Nachfrage und wird immer wieder vertröstet
Nachhaltigkeit im Bereich der PSA sollte verbessert werden!
Obere Management einfach wechseln. Der ist sowieso immer Krank, hat Urlaub und wenn er da ist steckt fest im Büro, der kriegt sowieso nur mit was von der Untertanen weitergeleitet wird.
Auch MA‘s ohne Studium eine Führungsposition einnehmen lassen, so verliert man viele gute Leute die schon lange und gut im Unternehmen arbeiten.
- Konstruktive Kritik annehmen und diejenigen, die sie äußern, nicht verscheuchen
- Interne Prozesse modernisieren
Der am besten bewertete Faktor von ESWE Versorgungs ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden geschützt und unterstützt
Gleitzeit existiert, aber der Umgang variiert.
Keine verbindliche Homeoffice Regelung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESWE Versorgungs ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Informationen werden nicht geteilt, unangenehme Themen totgeschwiegen und konstruktive Kritik wird negativ ausgelegt (und auf kununu regelmäßig gelöscht). Der Betriebsrat ist sehr mächtig und kontrolliert vieles.
Sehr schlecht Flurfunk
Für mich erfolgte sie oft selektiv und davon abhängig, ob man ins Bild der/des Vorgesetzten passte.
Haben erst begonnen die Abteilung aufzubauen, deswegen noch keine Beantwortung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden viele interne und externe Angebote ermöglicht
Arbeitgeber fördert Potential seiner Angestellten enorm
Mangelhafte Einarbeitung.
Gute talentförderung
Weiterbildungen werden gefördert
