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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
BarrierefreiDie Arbeitsatmosphäre ist freundlich und unterstützend, und ich fühle mich wertgeschätzt für meine Arbeit. Die Flexibilität ermöglicht es mir, Beruf und persönliche Verpflichtungen gut zu vereinbaren.
Die berufliche Kompetenz. Erklärungen und Inhalte wurden zu Beginn mit Ruhe und Sorgfalt vermittelt. Später verflüchtigte sich dies, was aber OK war.
Chef konnte angesprochen werden
Es wurde die Mär versucht Lösungen zufinden
Auch nach langem Nachdenken nichts gefunden
Sicherer Arbeitsplatz, keine Kurzarbeit. Gute Verkehrsanbindung.
Verhalten und Überheblichkeit. Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter. Die armen KollegInnen sehen so Vieles nicht. Vielleicht aber öffnen sich die Augen irgendwann.
Eine Weiterempfehlung dieses Arbeitgebers wäre eine Verfehlung :)
Den Arbeitgeber
Wenn man an sich selbst und das Leben nicht so hohe Ansprüche stellt, ist man hier genau richtig. Es gibt in dieser Firma nichts, wofür es sich zu arbeiten lohnt. Keine Motivation vom Vorgesetzten oder Lob von oben, schlechtes Gehalt und Überstunden ohne Ende. Und dann noch die täglichen Sprüche "Soll ich es selber machen?" oder " Wofür bezahl ich sie denn überhaupt?" Man ist hier nur Kostenfaktor und kein Mensch. Eigentlich ist ein Bewertungstern hier noch zu viel. 0 ...
Bezahlung könnte etwas besser sein.
Nicht empfehlenswert
Mir mein Arbeitszeugnis zusenden und die MitarbeiterInnen respektvoll behandeln.
Kittel alle Größen
Sich Menschlichkeit aneignen
Alles von A bis Z
Büros, Messgeräte, Netzteile,Arbeitsbonus، ...... Die firma braucht viele neue Sachn.
Solche Art von Firmen müssen duch FMS system(( flexible manufacturing system (FMS))) verwalten, da Mitarbeiter kriegen immer langweilen
Der am besten bewertete Faktor von ETR PS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommt wie überall auf die Situation und Person an. Aber im großen und ganzen war der Umgang gut gegenüber älteren Kollegen. Aber Ausnahmen habe ich auch gesehen. Eine Situation hat mich sehr geprägt. Auch auf diese möchte ich aber an dieser Stelle nichts näher eingehen.
Werden natürlich in jeglicher Hinsicht bevorzugt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETR PS ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bestes Beispiel - Zusage für eine Tätigkeit erhalten und im letzten Moment Ausflüchte gesucht, um nicht einzustellen. Damit meine ich mich nicht selbst.
Versprechungen wurden gemacht, aber nur dem eigenen Wohlbefinden Rücksicht geschenkt. Dass man damit Leuten schadet bzw. willentlich schaden möchte, nimmt man gerne in Kauf.
Ach Moment - Praktikanten sind ja kostenlos und können ruhig arbeiten kommen - das kommt noch hinzu, um es nicht zu vergessen (hiermit meine ich mich selbst und andere Praktikanten oder potentielle Praktikanten).
Überall aber nicht da
Halte deine Mitarbeiter schön dumm und klein ist die Devise. Karriere nicht möglich
arbeiten und klappe halten !
Karriere läuft hier nur rückwärts, Schulungen (bis auf die Ersthelfer-Ausbildung) --- Fehlanzeige. Dumme Mitarbeiter funktionieren besser und stellen keine Fragen.
