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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDas es hier nicht auf Einzelleistung ankommt, sondern der Erfolg auf einer Teamleistung beruht.
E Ladestationen für Elektroautos vor der Tür. Obst für jede Abteilung. Gratis Kaffee und Getränke. Ein offenes Ohr für besondere Themen.
Junger Chef , gute Perspektiven
Die Arbeitszeiten
Fällt mir nicht viel ein
Die Stimmung unter den Kolleg*innen.
Die Parkplatz Situation
Führungskräfte, Gehalt, Kollegen, Arbeitsklima, Verhalten bei Krankheit des Mitarbeiters, keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf allen Ebenen fördern und vor allem ausbauen um attraktiver zu werden für Abiturienten und Hochschulabsolventen
- Büroräume für kleinere Teams schaffen
- Qliquenbildung abschaffen
- Gleitzeit
- Benefits erweitern oder Sachbezug konkret anbieten
Benefits wie Obstkorb, Gratis Kaffee- und Wasser sind nicht mehr zeitgemäß.
Zumahl man hier vom Kaffeekonsum eher abraten sollte, da die Reinigung der Automaten nicht optimal verläuft und ein Gesundheitsrisko darstellt.
Ein Vorschlag wäre, den steuerfreien Sachbezug im Sinne der Mitarbeiter*innen zu nutzen und nicht irgendwelche Gesundheitsleistungen anzubieten für die man privat meist sowieso schon vorgesorgt hat.
Ordentliche Gehälter zahlen. Respektlose Mitarbeiter entlassen
Fähige Führungskräfte einsetzen, toxische Mitarbeiter ermahnen, ersetzen ggf
Der am besten bewertete Faktor von EUROBAUSTOFF Zentrallager Nord ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umgang mit älteren Mitarbeiter*innen meist gut.
Der Umgang von Älteren gegenüber Jüngeren ist zum Teil verbesserungswürdig.
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROBAUSTOFF Zentrallager Nord ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schwer zu beurteilen. Es gibt Kollegen und Kolleginnen, die ich sehr wertschätze und die hier volle Punktzahl verdient hätten. Leider überwiegt aber die Negativerfahrung mit vereinzelten Personen die diese Bewertung runterziehen.
hier findet derzeit ein abnehmende Tendenz statt.
Ganz schlechtes Arbeitsklima, kein Zusammenhalt, jeder denkt er oder sie wäre etwas besseres
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Schulungen werden intern und extern angeboten.
Die Mitarbeiter werden auch über den eigenen Bedarf hinaus gefördert und weiter gebildet. Dazu werden überdurchschnittliche Mittel zur Verfügung gestellt. Das eigene Engagement wird dabei erwartet und kann somit zur Persönlichkeitsentwicklung beitragen.
nicht erwünscht
Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden
Wenn man sich weiterentwickeln möchte,
muss man das in Eigenverantwortung machen.
