Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
CoachingGehalt wir regelmäßig und fristgerecht gezahlt.
man kommt in den Genuss sehr vieler Benefit sowie der Unterstützung durch den Vorgesetzten
es gibt keinen
das Wert auf meine Meinung gelegt wird, das auf familiäre Probleme und Befindlichkeiten Rücksicht genommen wird, die flexiblen Arbeitszeiten, die Arbeit und Kommunikation mit den Vorgesetzten ist ehrlich und direkt, den kostenlosen Kaffee, die pünktliche Zahlung von Lohn / Gehalt + Urlaubs- / und Weihnachtsgeld
nichts Besonderes
Nationale, deutsche Geschäftsführung schwach und ohne Rückgrat, bemüht aber talentfrei.
International: Ein Familienunternehmen, das selbst in den eigenen Reihen uneinig ist. Haifischbecken statt Goldfischteich.
Keine Wertschätzung für MitarbeiterInnen.
Vordergründig nachhaltig und umweltbewusst, aber nicht wirklich authentisch.
Lange Entscheidungsdauer. Versprechen werden nicht gehalten.
einfach alles, man wird zwar gelobt aber bekommt keine anerkennung
Offensichtliches menschliches Fehlverhalten wird einfach toleriert
Führungsverhalten,Krisenmanagement, Fachkompetenz
Loyalität vor Raubtierkapitalismus, Achtung der MitarbeiterInnen und diese nicht zu Erfüllungsgehilfen degradieren.
Lasst Taten den Sprüchen folgen!
Keine Vorschläge. AG ist resistent für Vorschläge.
Kommunizieren und Vorgesetze die seit langem angestellt sind entlassen
durchsichtigere Unternehmensphilosophie (Wo geht die Reise hin?), Arbeiten und Aufgaben gleichmäßiger verteilen, bessere Aufstiegschancen für langdienende Arbeiter und Angestellte
Die komplette Führungsstruktur muss hier überdacht und dringend neu lanciert werden.
Der am besten bewertete Faktor von EUROFOAM Deutschland Schaumstoffe ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich konnte deutlich meine Wünsche äußern und auch ein ‚nein‘ wurde akzeptiert.
Die gibt und gäbe es auf jeden Fall
abwechslungsreich
Je nach Abteilung mehr oder weniger immer das gleiche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROFOAM Deutschland Schaumstoffe ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Narzistische Geschäftsführung weiß alles, kennt alles, muss keine Informationen weitergeben, will aber über alles informiert werden.
gut, Voraussetzungen für eine gute Kommunikation sind von Leitung geschaffen, es gibt Infoboards, Infomails, Mitarbeiterversammlungen, Mitarbeiterzeitschriften etc. die Umsetzung/Durchstellung durch einzelne Ebenen muss noch etwas verbessert werden
Quasi nicht vorhanden
Welche Kommunikation?
Ich werde nicht ständig gefragt wie es mir geht, oder ob ich Probleme habe, aber mir steht stets ein Ansprechpartner zur Verfügung. Am schwarzen Brett finde ich Kennzahlen zum Unternehmen, es finden auch regelmäßig Betriebsversammlungen und Besprechungen statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur bei Eigeninitiative und wenn auf Druck des Kunden unbedingt erforderlich. Personalentwicklung Fehlanzeige, HR kümmerlich, initiativlos, reine Abwickler.
Unternehmen unterstützt Weiterbildung und Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in einem sehr hohen Maß
anhand von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen wird der Bedarf und der Erfolg gemessen
Mit viel kriechen und schleimen geht vielleicht etwas. Es werden immer neue Kollegen eingestellt, anstatt auf Erfahrung zusetzten. Die neuen bekommen nur eine sehr kurze Einarbeitsungsphase.
Hier hätte ich mir in der Vergangenheit gewünscht, dass mehr auf mich eingegangen worden wäre.
Uninteressant! Wer sich weiterbildet darf dies auf eigene Faus tun. Nach erfolgreichem Abschluss ist alles wie vorher
