Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDer Zusammenhalt im Team, der Umgang mit Nachhaltigkeit und die Förderung bei Weiterbildungen.
Diensthandy wird angeboten, es gibt Parkplätze, familienfreundlich
Flexible Arbeitszeit, Home Office, Ausstattung
Fällt mir nichts ein
Flexible Arbeitszeiten und -orte, aber leider erst seit Corona.
Negative Kommunikation, angespanntes Arbeitsklima, interne Hierarchie unter Angestellten, fehlende Wertschätzung, statt Lob nur Tadel
Geringe Gehaltsanpassungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Seit der Übernahme ist alles sehr unpersönlich geworden und jeder hat Angst seinen Arbeitsplatz zu verlieren
Die Kommunikation ist nicht immer schnell
Die Bezahlung während des Studiums.
Die Kommunikation und das Gehalt sind Verbesserungswürdig.
Die eigenen Ziele klarer formulieren, Expertisen im Team nutzen.
Teils marktwirtschaftliche Vorgaben des Klett-Verbunds widersprechen, da diese unrealistisch sind. Expertenwissen dazu aus dem Team einholen und selbstbewusster auftreten.
Fluktuation im Unternehmen analysieren und mehr auf die Mitarbeiter eingehen statt sie zu verheizen. Wertschätzung gibt es überhaupt nicht. Mehr Stellen schaffen oder für Entlastung sorgen.
Emotionaltität aus Führungsebene gegenüber Angestellten drastisch reduzieren und professioneller auftreten.
Auf Bedürfnisse der Angestellten eingehen.
Mehr positive Kommunikation, mehr Motivation, Weiterbildungsmaßnahmen
Einfacher Zugang zu Weiterbildung und Gehaltsanpassungen, die nicht nur die Inflation abdecken.
Gerechtigkeit
Der am besten bewertete Faktor von Europäische Fachhochschule EUFH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Grossen und Ganzen okay
Das Team hat stets einen super Umgang gehabt und beispielsweise Projekte organisiert vorangebracht.
Die Stimmung war stets fröhlich und von freundschaftlichen Beziehungen geprägt.
Bis auf wenige Ausnahmen, die einem schlechten Führungsstil geschuldet waren, war das (junge) Kollegium von Zusammenhalt geprägt. Einem blieb auch nichts anderes übrig: Wenn schon "von oben" nichts Vertrauensvolles und Professionelles zu erwarten war, musste man wenigstens im engen Kolleg:innenkreis zuammenhalten.
Der Zusammenhalt wurde leider immer wieder durch eine enorme Fluktuation gestört. Oftmals konnte sich gar keine richtige Vertrauensbasis ausbilden, da waren einzelne Kolleg:innen bereits wieder weg: noch in der Probezeit selbst gegangen oder "gegangen worden" (wie es von der ...
Gemeinsame Aktivitäten werden geplant
Kollegen sind super, dass rettet den Arbeitsalltag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europäische Fachhochschule EUFH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In meiner Zeit blieb aufgrund der Masse an Aufgaben keine Zeit für Weiterbildung.
Weiterbildungen werden nur sehr vereinzelt gewährt. In meinen Jahren der Firmenzugehörigkeit wurde eine einzige "interne Weiterbildungsmöglichkeit" angeboten. Alle (externen) angefragten Weiterbildungen wurden ansonsten abgelehnt. Begründung: "Es scheint mir, als wäre das nur dein persönliches Interesse."
Weiterbildung musste man sich immer hart erkämpfen.
Nur was dringend nötig ist
Keine Karrierechancen
