Derzeit Alles. Als fast Quereinsteiger gute Chance erhalten und eine gute Fehlerkultur wird hier gelebt. Verkehrsanbindung ist sehr gut, offene Kommunikation mag ich sehr.
Verspätete Gehaltszahlung - manchmal 1-2 Wochen zu spät (wird aber nicht als dramatisch angesehen und behandelt) - manchmal mehrere Monate durchgehend zu spät (wird davon ausgegangen, dass doch sowieso jeder bis zu 3 Monatsgehälter auf dem Sparkonto hat und wenn nicht, dann Pech) Unqualifizierte Führungskräfte (Personal) - Es gibt weder Betriebsrat noch HR - Führungskräften fehlt es an kompetenter Personalverantwortung - teilweise arroganter und herablassender Umgang Unrealistische Zielsetzungen - extrem schlechte Projektplanungen - Mitarbeiter werden durch Projekte gepeitscht
- Kein Gehalt für mehrere Wochen/Monate mit wenig Informationen ist ein Unding - Kommunikation findet kaum statt - Viele Vorgesetzte sind schlecht/gar nicht geschult im Umgang mit Menschen - Kein Einarbeitung, kein Coaching, kein Feedback (es sei denn, es ist negativ). - Keine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit aufgrund mangelnder Teamfähigkeit der Manager - Urlaubssperre - Weiterbildung der Mitarbeiter findet so gut wie nie statt
Es wird einem immer eine Zahlung für morgen/nächste Woche/ Ende des Monats versprochen. Doch 20 Montage später ist nichts da. Es tut weh, ins Gesicht gelogen zu werden.
Ganz viel. Habe ich alles oben erwähnt. Ich schreibe dies nicht um die Firma runterzumachen, sondern weil hier mehr als die Hälfte der Bewertungen übertrieben positiv die Gesamtwertung nach oben treiben sollen. Ich hätte mir eine solche wie diese Bewertung vor Antritt bei dem Laden gewünscht, die die wahre Situation darstellen. Dann wäre mir viel Zeit und Frust erspart geblieben.
In dieser Branche ist das wichtigste Kapital der Mitarbeiter, danach kommen erst die Daten. Offen über Probleme sprechen und evtl. auch auf vorschläge höhren.
Die Bewertungen bei Kununu diverser Ex-und Noch-Angestellten aus diesem Jahr sowie aus den letzten Jahren zu Herzen nehmen und entsprechend ändern. Da lässt sich einiges finden und es gibt ausreichend Verbesserungspotenzial. Sieht man die Bewertungen hier allerdings ausschließlich als imageschädigend und versucht mit Druck, die Bewertungen wieder gelöscht zu bekommen, wundert es nicht, wenn alle Jahre wieder neue (ehrliche) negative Bewertungen auftauchen.
Sich auf einige wesentliche Projekte fokussieren. Nicht größenwahnsinnig werden (Echtschießkino, RM konkurrieren wollen) oder betriebsbedingt schließen, Schaden begrenzen, Gläubiger auszahlen.
Der am besten bewertete Faktor von eurosimtec ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Projekte, die ich persönlich auf dem Tisch hatte, waren nicht schlecht und interessant, auch wenn das nicht bei allen Leuten der Fall ist. Es ist sehr unterschiedlich.
Extrem spannendes Umfeld. Wir arbeiten an Themen und entwickeln Produkte, die man eher bei den ganz "großen" in der Branche findet. Hauptschwerpunkt sind Simulationssoftware und Anwendungsprogrammierung.
Absolut!!! Der Bereich der 3D-Echtzeitsimulation ist gleichermaßen spannend und faszinierend! Technologisch arbeitet eurosimtec auf dem neuesten Stand und es werden - gerade für ein Unternehmen dieser Größenordnung - wirklich zukunftsweisende Themen bearbeitet. Dürfte nicht so viele Firmen geben, die ähnlich spannende Projekte in ihrem Portfolio haben.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eurosimtec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In den Jobanzeigen wird immer sowohl mit internen als auch externen Weiterbildungsmöglichkeiten geworben. Weder intern noch extern hat es hier richtige Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter gegeben. Man lässt es aber gern in der Jobanzeige stehen, denn es liest sich ja so schön. Und wer weiß, vielleicht ist es ja doch für den ein oder anderen irgendwann doch mal der Fall - never say never!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
eurosimtec wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet eurosimtec schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei eurosimtec als eher traditionell.