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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeArbeit an sich in Ordnung, strukturierte Abläufe. Kollegenzusammenhalt meist gut, Aufgaben sind machbar und abwechslungsreich.
Schwache Führung, Vorgesetzte ohne Empathie. Kaum Wertschätzung, schlechte Kommunikation, wenig Unterstützung für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge für EUSAN:
1. Bessere Führungskräfte – Schulungen für Vorgesetzte in Kommunikation, Empathie und Mitarbeiterführung.
2. Mehr Wertschätzung – Anerkennung der Mitarbeiterleistung durch Feedback, Boni oder Entwicklungsmöglichkeiten.
3. Empathischere Unternehmenskultur – Offene Gesprächskultur fördern, um ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.
4. Klare Strukturen und Prozesse – Transparente Kommunikation und klare Verantwortlichkeiten für effizienteres Arbeiten.
5. Mitarbeiterbeteiligung – Einbeziehung der Belegschaft bei wichtigen Entscheidungen oder Verbesserungsprozessen.
6. Förderung des Teamgeists – Team-Events oder regelmäßige Meetings zur Stärkung des Zusammenhalts.
Der am besten bewertete Faktor von EUSAN ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolle Produkte, super Qualität der Produkte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUSAN ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildung möglich
