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Evangelisch-Lutherische 
Landeskirche 
Sachsens
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelisch-Lutherische Landeskirche Sachsens
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Evangelisch-Lutherische Landeskirche Sachsens
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit, Homeoffice, Geld, Urlaubstage, krisensicherer Job, keine Kurzarbeit
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

fehlende Wertschätzung ggü. den MA, unpersönlich, starre Hierarchien, feudalistischer Führungsstil,...
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Verbesserungsvorschläge

Gute Leute bzw Fachleute werden so nicht gehalten. In Zeiten von Fachkräftemangel sollte ein großes Umdenken stattfinden. Wertschätzung gibt es nicht nur durch materielle Dinge (Gehalt), sondern auch durch kl. Gesten, wie z.B. Gratulation des MA zum Geburtstag.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisch-Lutherische Landeskirche Sachsens ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

nach Außen wird der seriöse Schein gewahrt...wer dann angestellt ist, stellt nach Monaten enttäuschend fest, dass es hier keine Nächstenliebe intern gibt
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

ist möglich in einem festen Rahmen und abhängig von der Gesinnung
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evangelisch-Lutherische Landeskirche Sachsens wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Evangelisch-Lutherische Landeskirche Sachsens schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Evangelisch-Lutherische Landeskirche Sachsens als eher modern.
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