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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubtnach langer Überlegung fällt mir im Vergleich nichts ein, was dieser Arbeitgeber in irgendeiner Weise besser machen sollte, als andere Unternehmen in der gleichen Branche.
Nichts mehr.
Momentan wenig. Arbeitskleidung vielleicht.
Ich habe den Eindruck es geht mehr ums Geld als um die Menschen
Mangelnde Menschlichkeit.
Traurig was die Kirche mit Menschen macht.
oben genannte Punkte.
Komplette Umstrukturierung.
Jetzt keine mehr. Wird ja nicht gehört.
Schließung und Neugründung
Wie versprochen die Teildienste am Wochenende abschaffen und auf Familien mit Kindern Rücksicht nehmen. Auf die Freizeit der Mitarbeiter Rücksicht nehmen. Vorgesetzte sollten als Vorbilder agieren und nicht nur ihre Privilegien schamlos ausnutzen.
Neue Organisationsstruktur, neues Leitungskonzept, neues Personal auf der Führungsebene.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Sozialstation Tuttlingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die einzigen Mitarbeiter "die man schützen muss".
Bist Du 55+ bewirb Dich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Sozialstation Tuttlingen ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Kommunikation auf Augenhöhe.
Kaum. Vorgesetzte nicht bereit konstrutive Kritik anzuhören geschweige anzunehmen.
Fachlichkeit der PDL fraglich.
unprofessioneller Führungsstil erschwert die Zusammenarbeit mit der Führungsebene
Findet von der Seite der Führung nur im Befehlston statt. Argumente der Mitarbeiter werden einfach ignoriert.
kein Danke, Freundlichkeit Fehlanzeige!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine. Zu teuer!
Keine Weiterbildungen über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
keine Chance
