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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungLeider nichts.
Umsetzung christliches Menschenbild, Umgang miteinander und mit der Natur. Wird auch von nicht-christlichen Familien positiv gesehen (besondere Wärme)
Hätte ich nicht im Vorfeld mehrere Monate in anderen Kindergärten gearbeitet, hätte ich am Ende meiner Zeit in diesem Kindergarten das Vertrauen in mich selber verloren. Dinge, die m.E. dringend einer päd. Nachbesserung bedurften trafen nur auf taube Ohren und es entwickelte sich damals das schlimmste Mobbing seitens der Mitarbeiter gegen mich, welches ich in meinem gesamten Leben ertragen musste. Ich war damals nur ein unbequemer Praktikant. Unbeqem deswegen, weil ich bereit war, pädagogisch zu arbeiten und nicht im auch ...
Vieles ist Interpretationssache, auch bei rechtlichen Dingen. Unsere Gemeinde hat wenig Mut eigene Entscheidungswege zu finden und wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, daher viel Kontrolle
Stellen Sie sich auf die Seite von gemoppten Arbeitnehmer. Nehmen Sie Verantwortung über das was im Kindergarten so abgeht und nicht die Flucht ergreifen. Kommen Sie Ihre Pflichten nach
Alles.. Warum gegen die Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder?
Das Team ins Boot holen. Weniger Kontrolle (wir dürfen nicht mitessen, auch nicht übrig gebliebenes Essen, das wird lieber weggeworfen), Qualitätsmanagent soll uns in der Arbeit unterstützen, nicht behindern.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelischer Kindergarten ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eingeschworenes Team, gemeinschaftlich ablehnend gegenüber jedem kritischen Gedanken und jedem ambitionierten Mitarbeiter.
Super Team, wenn man uns mal lassen würde. Kontrolle impraktikable Vorschriften
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelischer Kindergarten ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Stellte sich hinter seine Mitarbeiter, O-Ton:"Du bist in einigen Monaten weg.Und auch, wenn ich dir Recht gebe, mit den festen Mitarbeitern muss ich danach noch auskommen, also kann ich da nichts machen."
Er setzt sich nicht ein wenn es um mobbing geht. Er sucht die Flucht
Wer Lügen mag..
Das Team wird meist nur gehört, bei wichtigen Entscheidungen ist der Kirchenvorstand maßgebend?!?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird blockiert..
Zu starr bei der Anerkennung von nicht Erziehern, obwohl ich seit 5 Jahren die gleiche Arbeit, nur besser, mache (Kunsttherapeutin, psychologische Beraterin)
