Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kinderbetreuung
Betriebliche AltersvorsorgeGrundsätzliche Bezahlung ist annehmbar. Viele Möglichkeiten Standorte zu Wechseln
Fürsorgepflicht MA gegenüber,
fehlende Wertschätzung der anspruchsvollen Arbeit,
Verlangt viel-gibt wenig, kein Urlaubsgeld (nur Einmalzahlung)
Geht einfach fair mit ALLEN Mitarbeitern um.Bezahlt die Menschen nach Verantwortung.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelischer Kirchenkreis Siegen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb meines Teams gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Jahr für Jahr dieselben Fortbildungen angeboten. Für neue, interessante ist meist kein finanzieller Spielraum, sagt man.
Karriere ja, entsprechende Bezahlung nein.
