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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeUm ehrlich zu sein nichts.
Die Unmenschlichkeit, geschützt unter dem Deckmantel eines kirchlichen sozialen Trägers.
Austausch der Leute in den sogenannten Führungspositionen in Worms. Neustart mit anderen Werten: nämlich endlich das verfolgen, was nur in Buchstaben auf den Imagebroschüren steht. Menschen unterstützen statt an ihnen zu verdienen.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Jugendhilfezentrum Worms ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der einzige Trostfaktor und Grund einige Zeit durchzuhalten, waren die Teamkolleginen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Jugendhilfezentrum Worms ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Wertschätzung, wenig Feedback, kaum Reaktionen auf Emails. Rückblickend war es erst ein wochenlanges systematisches Aberkennen der beruflichen Kompetenzen, um anschließend kleine Bereiche "freizuschalten", in denen man sich dann beweisen musste. Man verdummt völlig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eine Fortbildung pro Jahr, wenn man Pech hatte vorgeschrieben (für neue Angestellte keine Chance)
Erstmal paar Jahre bewähren.
