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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeit mit den Kindern. Sie haben unseren Einsatz redlich verdient und machen vieles wieder gut.
Die Kinder. Herzensgut die von der Geschäftsleitung leider nur als laufend Eurozeichen gesehen werden. Und in allen Belangen zu kurz kommen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kaum Kritikfähig und unsozial. Konfliktgespräche werden vermieden und negiert.
Führungsetage existiert zur Zeit gar nicht mehr, jeder wuselt vor sich hin und es wird „verschlimmbessert. Aussagen vom Vortag werden wortlos zurückgenommen, haben nie existiert oder jeder sagt etwas anderes.
Einige Angestellte können sich leisten was sie wollen und werden von oben geschützt.
Mitarbeiterversammlungen haben meines Wissens nach nie stattgefunden, was gerade in der Zeit des Umbruches so wichtig wäre!
Regides Leitungsregiem und gelebter Adultismus gegenüber den Kindern u Jugendlichen die häufig eingeschränkter geschrieben werden als sie sind
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Struktur! Einheitlicher Umgang und Transparenz
Der gesamte Umgang mit Menschen, Klienten wie Mitarbeitern sollte überdacht werden. Christlich bzw. Evangelisch ist dort nicht viel
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von evangelisches kinderheim sonnenhof ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Begleitung der Kinder und deren Vertretung derer Interessen, Hilfekonferenzen, Schule/ Kita, …
4
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Das Arbeiten mit den Kindern. Welche super sind
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von evangelisches kinderheim sonnenhof ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mehr Schein als Sein
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Kleinere Interne Fortbildungen
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • evangelisches kinderheim sonnenhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet evangelisches kinderheim sonnenhof schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden evangelisches kinderheim sonnenhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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