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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarztsehr offene Kultur, diverse Teams mit unterschiedlichen Erfahrungen. Super Chancen für unterschiedlichste Leute in kurzer Zeit viel dazu zu lernen
Die Message hinter dem Produkt und die flachen Hierarchien in der Firmenorganisation
lustige Events, Kollegen sind korrekt, flache Hirarchie, alle per du, E-Mail Account für Infos, Kollegen nehmen gerne was für die Pausen mit für alle, im Sommer wird von der Firma ein üppiges Grillfest spendiert aber auch mal einfach so
Leider gar nichts
Das gute Arbeitsklima und die interessanten Aufgaben.
Selbst der Kaffee ist schlecht
Kaum Werkzeug oftmaliges teilen mit Kollegen, Keine Struktur, teils unbeheizte Hallen, chaotisch man muss Allrounder sein und alles können, oftmaliger Wechsel von Werksleiter und Personal, Kein Parkplatz für Mitarbeiter, sehr viel improvisieren nötig
Vorschläge und Pläne könnten konkreter und schneller umgesetzt werden
Zusammenarbeit zwischen den Bereichen und Teams sollte besser sein!
Umsetzung oft träge
Ich würde von Grund auf alles optimieren, angefangen beim Auto selbst, die Vorgesetzten austauschen und vernünftige Prozesse einführen, den Mitarbeiter wertschätzen und die Abteilungen sollten richtig zusammen arbeiten, Hygiene in den Büros sollte auch verbessert werden!!
Die Kommunikation zwischen den Standorten verbessern & mehr in Weiterbildungen investieren
Aus Fehlern der Vergangenheit lernen und möglichst immer alle bei Veränderungen mitnehmen!
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen und die interne Kommunikation stärken
IT - Service hat großes Verbesserungspotential
Wirkt als kleines Unternehmen etwas unstrukturiert in manchen Bereichen
Der am besten bewertete Faktor von Evum Motors ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt viel interessantes zu tun, dadurch dass sich die Firma weiterentwickelt
vielseitig, Möglichkeit etwas zu entscheiden
Sehr abwechslungsreiche, interessante Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
Auch hier, da es sich um ein Start-Up handelt gibt es nichts vorgegebenes. Das bedeutet für mich ich kann meine Erfahrung einbringen und meinen Bereich selbst gestalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evum Motors ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zwischen den Standorten manchmal schwierig, aber man bekommt die wichtigsten Infos zur Firma immer vom Geschäftsführer mitgeteilt
Keine Klarheit über untere Kommunikationstools. Allg. ist die interne Kommunikation verbesserungswürdig.
Es gibt zu viele Regelmeetings, wo immer das gleiche besprochen wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig finanzielles Potenzial solange die Firma in der Startupphase ist, Gehalt aber durchaus okay vor allem in Miteinbeziehung der günstigen Wohnlage
Es gibt Förderprogramme für Mitarbeiter, wenn diese neue Kollegen anwerben
