Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-EventsKritikfähig, legt großen Wert auf ein funktionierendes Team, hohe Sozialkompetenz der Geschäftsführung, klare Kommunkation, das Unternehmen wird permanent weiter entwickelt. Es gibt ein Mitarbeiterbeteiligungssystem, was letztlich die Teamleistungsfähigkeit unterstützt.
Motivation und Engagement wird gefördert. Wenn das persönlich zutrifft gibt es kaum ein besseres Umfeld, um sich zu entwickeln.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Work-Life Balance
Es wird manchmal zu geduldig auf alle möglichen Mitarbeiterbefindlichkeiten Rücksicht genommen. Das spricht zwar für einen empathischen Arbeitgeber, führt aber dazu das die leistungsbereiten Mitarbeiter zu oft in diese Lücken einspringen müssen.
Gegebenenfalls noch etwas an der Kommunikation arbeiten. Ansonsten ein sehr gutes Arbeitsumfeld.
Der am besten bewertete Faktor von Extrutec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leistungsfähigkeit und Einsatz wird honoriert und entsprechend vergütet
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und Initiative wird sehr belohnt. Für engagierte Mitarbeiter ein nahezu perfektes Arbeitsumfeld.
Unternehmen bietet viele Zusatzleistungen an wie z.B. HanseFit & JobRad
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Selbst in der Probezeit wurden mir Weiterbildungen / Schulungen genehmigt und komplett übernommen - das Unternehmen setzt sich für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter ein.
Aufstiegsmöglichkeiten sind bei gegebener Initiative definitiv vorhanden. Wenn man bereit ist „mehr zu machen“, dann wird dies auch gesehen und dementsprechend belohnt.
Flache Hierarchien lassen wenig Aufstiegschancen. Mann kann sich aber gut weiterentwickeln und wird dabei gefördert
Leistungsbereite Mitarbeiter werden unterstützt
