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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenWie schon erwähnt - open, easy, reliable. Das sind die Core Values, die auch gelebt werden. Ein Beispiel: Der offene Umgang miteinander ermöglicht das gemeinsame Vorankommen und Erreichen der Ziele. Die Kommunikation ist einfach und man kann sich auf die anderen verlassen.
Sehr angenehme , kollegiale Arbeitsatmosphäre und Unterstützung wenn es erforderlich ist.
nette Mitarbeiter, sehr gute Atmosphäre und gutes Coaching
Verantwortungsvolle Aufgabe, viel Freiheit zur Entfaltung, interessante Lösungen und Produkte, sowie wirklich tolle Kollegen!
Gute Atmosphäre, Nette Kollegen, Abwechslungsreiche Aufgaben und somit sehr viel Spaß bei der Arbeit!
Das Office in Köln ist ein einzige Katastrophe
Teamübergreifende (internationale) Kommunikation könnte besser (schneller) sein.
Es gibt nichts Negatives zu erwähnen :-)
teilweise Kommunikationsprobleme ( Internationale Firma )
Gesundheitsvorsorge (z.B. Grippeimpfungen) wäre gut.
Der am besten bewertete Faktor von eZ Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team arbeitet zusammen und Kollegen helfen einander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eZ Systems ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geht immer noch besser
