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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeEs steht nicht ausschließlich der Kunde im Vordergrund, sondern es wird für ein Gleichgewicht gesorgt, sodass am Ende sowohl der Kunde mit dem Ergebnis, aber auch die MitarbeiterInnen mit ihrer Arbeit und der Art der Umsetzung zufrieden sind.
Menschlichkeit, Fairness, Kollegen und gute Kunden
Eigeninitiative, die das Unternehmen weiter nach vorne bringen (soll), wird leider hin und wieder zu wenig wertgeschätzt. Gut wäre, wenn die Führungskräfte des Unternehmens bei den Aufgaben des Projektalltags mehr entlastet werden könnten, damit Themen wie Mitarbeiterführung und Unternehmensentwicklung mehr in den Vordergrund rücken können.
Fällt mir nicht so viel ein, sonst wäre ich nicht schon so viele Jahre hier. ;)
Mehr Weiterbildung und Optimierung interner Prozessen, Vergrößerung der Projekt-Teams
Interne Projekte in die reguläre Resourcenplanung mit aufnehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Faktor E ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Authentisch, fair und kollegial. Feedback und Anregungen sind erwünscht und werden gehört. Wer flache Hierarchien mag und damit umzugehen weiß, wird sich hier wohlfühlen.
Sehr authentisch und fair
