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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungDas ich nicht mehr dort bin
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Probleme oder Sorgen.
Pünktlich Bezahlung.
Lohn pünktlich
Gute Einarbeitung an den Arbeitsplätzen
Es wird eine Zweiklassen Gesellschaft gelebt . In der Produktion ist man nichts wert und im Projekt werden alle hochgelobt
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung sind nicht immer im Gleichgewicht.
Hinterhältig
Starre Strucktur
Siehe vorher
Man(n) bzw. Frau muss und sollte auch die Wahrheit akzeptieren.
Die Chefs die Personalabteilung
Altlasten loswerden (Gewisse Produkte) und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen weiter verstärkt fördern. Investitionen in für die Produktion unterstützende Software
Hört auf, auf wenige Mitarbeiter zu hören und fangt an die Themen umzusetzen die von der Produktion benannt werden.
Behandelt alle gleich und schafft die Zweiklassen Gesellschaft ab.
Alle gleichbehandeln
Der am besten bewertete Faktor von febana Feinmechanische Bauelemente ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre im Produktionsbereich ist in wie jeden wertschöpfenden Betrieb meistens ernst. Bei febana wird jedoch die Atmosphäre auch mal durch einen Spaß gelockert.
Die freie Meinung zu äußern, auch wenn sie richtig ist bringt einen nicht weiter. Kopf runter wenn man da bleiben möchte.
Ist in den letzten Monaten auf Talfahrt
gute Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen
Projektteam und QS Team werden immer in den Vordergrund gestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von febana Feinmechanische Bauelemente ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei Kunden, Lieferanten sowie den Mitarbeitern stets bemüht.
So ein Käse
wer jemanden trifft, der hier gearbeitet hat und sich erkundigt was hier abgeht, der kann ruhig glauben was er hört!
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Funktioniert nur für die Mitarbeiter die keine Kritik äußern oder die Leistungen anderer als eigene Leistungen berichten. Fast jede Führungsposition nach wenigen Jahren neu besetzt.
Es wird Geld verbrannt bei Sinnlosen Weiterbildung. Seid Jahren keine Verbesserung.
Alles kann nichts muss.
Keine externen Schulungen.
Für die kleinen Leute wenig
