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Selbstständig
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Vielfältigkeit an Aufgaben und die Menge an Richtungen in die man sich spezialisieren kann ohne in einer Sackgasse enden zu müssen.
Mega nett und immer für einen da
Kann ich nicht weiterempfehlen, geht lieber woanders arbeiten
Die gute Zusammenarbeit
-Andersdenkende werden diskriminiert
-Anteil an Menschen mit Migrationshintergrund quasi nicht vorhanden
Falsche versprechen und hoffnungsmache, schlechte interne Organisation
Oft nicht individuell genug
Keine falschen versprechen, Tarifvertrag, Darlegung aller Ausbildungsstätten vor Beginn der Ausbildung -> Hotel/Entlohnung für die Wegstrecke
Stärken und Fertigkeiten der Kollegen erkennen und auch so einsetzen, auch wenn der Dienstgrad noch nicht passt.
Strukturelles Rassismus und Diskrimierungsproblem gegenüber andersdenkenden zu lösen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feuerwehr Köln ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist ok, das Geld aber dennoch nicht wert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein halbes Leben lang 10€ netto die Stunde im mittleren Dienst bekommen.. Karriere ist anders
