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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde gut:
-Die Arbeitskleidung wird gestellt und von einer externen Firma gereinigt
-die Arbeitszeiten sind im Gegensatz zur freien Gastronomie viel besser und mit Freizeit, Hobby und Familie besser
-die Verpflegung ist super egal ob es das belegte Brötchen ist oder das Mittagessen
-tolles Führungsteam und das es immer ein offens Ohr gibt
Geregelte Arbeitszeiten die flexibel angewandt werden können
Bei Problemen hat man immer jemanden zum reden.
+ Verpflegung
+ Kleidung
+ Fahrtkostenzuschuss/Übernahme
+ "Offene-Tür-Prinzip" fast immer möglich
+ Tolles Führungsteam
Arbeitszeiten
Kann ich nichts dazu sagen
Sollte besseres Personal einstellen
Das urlsubsmodell
Schlechte Bezahlung...
Zu wenig sonderleistungen
Zu wenig Mitarbeiter Leistungen
Kann ich noch nichts dazu sagen!
Mehr und verschiedene Schulungen anbieten
Mehr Urlaubsanspruch
Sonderleistungen wie Weihnachts oder Urlaubsgeld.... Es heißt ist in den Lohn mit Hinein gerechnet worden aber das stimmt nicht....
Mit dem offenem Ohr für seine Mitarbeiter kann effizienter optimiert werden.
Wichtig ist ein schnelles Handeln für eine klare Struktur beim KVP.
Qualifiziertes Personal ist schwer zu finden, dies ist allen bewusst. Aber es fehlt an allen Ecken:(
Mehr auf die Basis hören. Ohne die geht nämlich nichts.
Der am besten bewertete Faktor von Fey + Pfaff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird immer Hand in Hand zusammengearbeitet
Ich könnte mir keine besseren Kollegen wünschen
Kommt wirklich auf die Kantine an.
Unterschiedlich.
Gibt solche die Dienst nach Vorschrift machen, und welche die Ihren Laden lieben und viel Herz darein stecken.. Da der Arbeitsmarkt sehr begrenzt ist, könnte man das ein oder andere ändern!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fey + Pfaff ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider im unteren Segment wenn man bedenkt das zwischen Führungskräften und normal Angestellten gerade mal 300€ Brutto liegen....
Könnte deutlich besser sein
In der Gastronomie kann man allgemein nicht reich werden.
Man wird nict reich aber für Gastronomie ordentlich. Essen umsonst und es wurde Fahrgeld bezahlt.
.... Mehr geht immer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ohne Probleme.
Weiterbildungen gibt es nicht wirklich.
Kommt drauf an, wofür man sich beworben hat...
Wer Karriere will gehört nicht in die Kantine. Hohes Risiko für Betriebsblindheit (das haben wir schon immer so gemacht). Ist manchmal ein Kampf gegen Windmühlen.
Weiterbildungen sind mangelware.
Wollte eine Küchenleiterstelle. Hat leider nicht geklappt.
