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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
ParkplatzDie Kollegen damals
Die hohe Erwartungshaltung im Gegenzug zur schlechten Gegenleistung
Konzept überdenken. Die Mitarbeiter sind mit ihrem Einsatz ( oft auch in ihrer nicht vergüteten privatzeit ) für den Umsatz im Unternehmen verantwortlich.
Der am besten bewertete Faktor von F.G. logistics internationale spedition ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Größtenteils sehr höflich und auch teils spaßig mit diversen Kollegen. In Stresssituationen jedoch gerne auch mal respektlos und schroff
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F.G. logistics internationale spedition ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Damals (knapp 10 Jahre) miserables Gehalt ( ca. 2000€ brutto ) Boni gab es keine. Kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld. Abteilungsleiter und Geschäftsführer haben allerdings rosig verdient.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungsangebot gab es in Form einer internen Akademie allerdings wurden Mitarbeiter eher sporadisch dort unterrichtet. Karriere als Facharbeiter nicht möglich.
