Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie vielfältigen Aufgaben und abwechslungsreichen Tätigkeiten, sowie viele Freiheiten diese eigenständig auszuführen.
Dass alle sehr herzlich sind und man auch Spaß bei der Arbeit haben kann! Der Filmpark hat mein Leben auf jeden Fall sehr positiv beeinflusst :)
Geld kommt pünktlich
Gute familiäre Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen.
diese Arroganz der GF
Das Verhältnis der Kollegen untereinander, das Verhalten und Auftreten der Führenden
Kommunikation mit den Mitarbeitern ist verbesserungswürdig.
Am besten versuchen die Kommunikation zu verbessern! Man könnte zum Beispiel ein Organisationstool wie „Trello“ nutzen, um Probleme zu dokumentieren und seine Kollegen / Mitarbeiter über den aktuellen Stand zu informieren. Das gilt vor allem für die Berufe im Park.
Qualifizierte Mitarbeiter und vor allem Führungskräfte einstellen und die Mitarbeiter ernst nehmen und anhören.
zurück zum Film
Es sollten Modernisierungen in allen Bereichen vorgenommen werden, statt alte Sachen immer nur zu reparieren bzw. auszubessern.
Der am besten bewertete Faktor von Filmpark Babelsberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele ältere Kollegen. Wenige haben sich über schlechten Umgang beschwert. Es kommt auch immer darauf an, wie fit man noch ist. Man sollte sich zu nichts überreden lassen, was man körperlich nicht schafft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Filmpark Babelsberg ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sowohl zwischen Kollegen, als auch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
Das ist der einzige Aspekt, den man noch verbessern könnte. Manchmal werden einem Dinge nicht rechtzeitig mitgeteilt.
Der Filmpark hat ein massives Kommunikationsproblem. Neuigkeiten erfährt man aus der Presse. Die Führungsebene hat ein massives Managementproblem.
gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht vorhanden
Vom Guide zur Marketing Abteilung ist schon eine gute Karriere / Weiterbildung gewesen! Vielen Dank dafür :)
Weiterbildungslust wird im Keim erstickt
