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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDen Parkplatz und den Kaffeautomaten
Die Abhängigkeit vom Betriebsrat. Keine Einigkeit. Arbeiter die lustlos zu Werke gehen. Vorgesetzte die Koleriker sind und ihre Mitarbeiter anschreien und beschimpfen.
Die fehlende Struktur und die Unfähigkeit etwas daran zu ändern.
Bestimmte Schlüsselpositionen, wie Geschäftsleitung und strategischer Einkauf sollten ausgetauscht werden. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Die Mitarbeiter anhören und Vorschläge annehmen und versuchen diese umzusetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von finova feinschneid ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Mülltrennung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden genehmigt
